O misterioso desaparecimento de mensagens do LinkedIn

Ontem referi que dois "recrutadores"entraram em contacto comigo através do LinkedIn.

Partilhei apenas uma conversa porque, nela, coloquei uma questão direta:

"Está a preencher uma vaga ou a vender um serviço de currículos?"

A resposta foi direta:

"Desempenharum papel."

De seguida, perguntaram-mese gostaria dadescrição dae eu disse que sim. Infelizmente, esqueci-me de tirar uma captura de ecrã desta parte da conversa.

Hoje voltei ao LinkedIn Messagingpara rever ambas as conversas.

Ambos tinham desaparecido.

Não foram arquivados. Nãoforam apagados por mim.Simplesmente... desapareceram. Como se nunca tivessem existido.

Não tenho a certeza do que aconteceu ou porquê. Talvez o @LinkedIn tenha removido as contas. Talvez tenha ocorrido outra coisa. Não tenho informação suficiente para chegar a essa conclusão.

O que sei é que este tipo de interaçãoparece estar a tornar-se mais comum.

Gostaria muito de ver o LinkedIn continuara investirnuma verificação mais rigorosa dos perfis dos recrutadores e em melhores tecnologias para reduzir as contas falsas e abordagens questionáveis. Isto ajudaria os candidatos a emprego a dedicarem mais tempo a avaliar oportunidades reais e menos tempo a questionar-se se a pessoa do outro lado da linha é genuína.

Tenho documentado estas experiências, juntamentecom outras observações da minha procura de emprego, no meu blogue em NielFlamm.com/blog. Espero que partilhar o que encontro ajude outras pessoas a manterem-se informadas.

Já teve mensagens de recrutadores que desapareceram misteriosamenteou passou por algo semelhante?

Os burlões não perderam tempo

Há instantes, partilhei os resultados de uma avaliação comportamental que realizei no âmbito de uma candidatura a um emprego.

Demorou cerca de 15 minutos até começar a receber pedidos de ligação do que pareciam ser burlões de currículos e recrutamento.

Neste caso, os perfis eram de Grace Isborne e Patricia Renee. Anexei capturas de ecrã dos perfis delas e das nossas conversas para que possam ver o que me chamou a atenção.

Algumas observações que levantaram suspeitas:

Histórico de perfis muito limitado.

Ambas fazem referência a Harvard de alguma forma.

Sem recomendações.

Mensagens genéricas de recrutamento com pouca personalização.

Será que são novos recrutadores? Possivelmente. Mas quando está à procura ativa de emprego, vale a pena ir com calma e verificar com quem está a falar antes de partilhar informações pessoais, o seu currículo ou pagar por qualquer serviço.

Os burlões sabem que quem procura emprego está à procura de oportunidades e agem rapidamente.

Mantenha-se atento. Mantenha-se cético. Verifique primeiro.

Se quiser acompanhar as minhas experiências com a procura de emprego, fraudes de recrutamento e dicas de carreira, aceda a NielFlamm.com/blog.

Já se deparou com esquemas semelhantes de recrutamento ou no LinkedIn? Partilhe a sua experiência nos comentários para que outras pessoas possam aprender com ela.

Participe na discussão em NielFlamm.com/blog.