Há instantes, partilhei os resultados de uma avaliação comportamental que realizei no âmbito de uma candidatura a um emprego.
Demorou cerca de 15 minutos até começar a receber pedidos de ligação do que pareciam ser burlões de currículos e recrutamento.
Neste caso, os perfis eram de Grace Isborne e Patricia Renee. Anexei capturas de ecrã dos perfis delas e das nossas conversas para que possam ver o que me chamou a atenção.
Algumas observações que levantaram suspeitas:
Histórico de perfis muito limitado.
Ambas fazem referência a Harvard de alguma forma.
Sem recomendações.
Mensagens genéricas de recrutamento com pouca personalização.
Será que são novos recrutadores? Possivelmente. Mas quando está à procura ativa de emprego, vale a pena ir com calma e verificar com quem está a falar antes de partilhar informações pessoais, o seu currículo ou pagar por qualquer serviço.
Os burlões sabem que quem procura emprego está à procura de oportunidades e agem rapidamente.
Mantenha-se atento. Mantenha-se cético. Verifique primeiro.
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