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Teleconferência da Nextdoor para o 4º trimestre e para 2025: Uma reviravolta nas palavras, mas ainda não na confiança

Ouvi atentamente a Nextdoorsobre o quarto trimestre e o ano fiscal de 2025 e fiquei com impressões contraditórias.

Sim, a liderança expressou confiança na recuperação e destacou um trimestre com crescimento de 7%. Mas grande parte da narrativa pareceu mais ensaiada do que genuína. A forma como foi apresentada não soou autêntica, e isso importa quando a confiança é o produto principal. Ouvimos repetidamente que o Nextdoor não é uma rede social, mas sim uma ferramenta útil e "acolhedora" do mundo real — focada em ação, não em navegação passiva. Qualidade do engajamento em vez de métricas brutas. Intenção em vez de tempo gasto. Estrutura de longo prazo em vez de otimização de curto prazo. Conceitualmente, tudo isso parece correto. Mas as contradições eram difíceis de ignorar:

O engajamento (WAU) está em queda — algo "esperado" —, mas os anunciantes supostamente estão percebendo valor. Como exatamente?

- Dizem que a quantidade de anúncios não está aumentando, mas os usuários relatam que os anunciantes nacionais estão em níveis recordes.

- As pequenas e médias empresas são a prioridade — então por que a ênfase contínua em anúncios nacionais?

- Não houve foco na aquisição de novos usuários, embora tenha sido citado o crescimento da base de clientes. Isso inclui usuários suspensos?

- “Não há soluções fáceis”, mas novas iniciativas são discutidas em prazos semanais definidos pela plataforma.

Um modelo de negócios validado pelos fundadores — mas por quem e como foi mensurado?

- A inteligência artificial e a confiança foram enfatizadas: fornecer a informação certa no momento certo, ancorada em endereços confiáveis. Mas isso levanta uma questão importante ainda sem solução: a moderação.

Os moderadores mal foram abordados e a transparência em relação às suspensões continua inexistente. Durante a sessão de perguntas e respostas ao vivo, as perguntas vieram de empresas, não de usuários comuns. E, notavelmente, a pergunta que enviei não foi respondida

"A administração pode quantificar como as práticas de moderação e as suspensões de contas impactam os usuários ativos relatados, o alcance dos anunciantes e o crescimento da receita? E esclarecer se as contas suspensas ou com restrição indefinida estão incluídas nas métricas de engajamento fornecidas aos investidores? Quais mudanças específicas estão planejadas para 2026 para melhorar a transparência, a consistência e a confiança?"

Esse silêncio importa.

O Nextdoor se posiciona como uma plataforma de comunicação de muitos para muitos — mas isso é exatamente o que as redes sociais já fazem. Comunidade é social por definição. Se a plataforma está evoluindo para um utilitário no estilo do Craigslist, essa é uma escolha estratégica — mas deveria ser declarada claramente e avaliada honestamente.

Durante uma importante teleconferência com investidores, #NiravTolia falou com mais clareza e objetividade. Esse contraste foi notável. Se confiança, intenção e sustentabilidade econômica são realmente os pilares do Nextdoor, então a transparência — especialmente em relação à moderação e às métricas — não pode ser opcional. Ela precisa ser fundamental.

Ainda estou ouvindo. Mas a confiança exige clareza, não apenas uma linguagem cuidadosamente elaborada.

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Dia 0: Ouvindo a essência, não a propaganda

Hoje é o Dia 0.

Como acionista, estou acompanhando atentamente o plano #NiravTolia apresenta para a Nextdoor— e os resultados alcançados no quarto trimestre de 2025 e no ano completo de 2025.

Às 11h da manhã (horário do leste dos EUA), as ações da NXDR estavam cotadas a US$ 1,685, uma alta modesta, mas perceptível — talvez um sinal de crescente confiança.

A teleconferência sobre os resultados começa às 17h (horário do leste dos EUA), após o fechamento do mercado. Amanhã saberemos o que realmente importa

A mensagem transmitida foi clara e segura, com próximos passos credíveis, ou foi apenas uma salada de palavras e perda de tempo?

Os acionistas estão ouvindo.

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#Nextdoor #Liderança #ReuniãoDeResultados #Acionista #NXDR #GovernançaCorporativa #Responsabilidade

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Patrulha Noturna: Um turno. Um gancho. Sem volta.

Antes de mais nada, por favor, considere fazer uma doação para esta campanha no GoFundMe para ajudar a cobrir os custos de acolhimento de gatos que precisam de cuidados, segurança e uma chance de um futuro melhor. Toda contribuição realmente ajuda.

👉 https://gofund.me/1c120170c

Agora, sobre o filme…

Dei play em Night Patrol e fiquei completamente envolvido quase que imediatamente. A abertura tem uma vibe de Dia de Treinamento — crua, tensa e familiar o suficiente para te fisgar antes que as coisas comecem a parecer… estranhas.

A noite passa rápido. A tensão aumenta silenciosamente. E então você percebe que a história não vai para onde você pensava.

🎥 Veja como a mudança se desenrola e confira meu vlog completo em
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O silêncio da liderança diz muito no Dia dos Presidentes

No Dia dos Presidentes, não ouvimos uma palavra sequer do CEO da Nextdoor, #NiravTolia.

O que ouvimos hoje — duas vezes — veio da equipe de comunicação:

Amanhã: Teleconferência de resultados do Nextdoor para o 4º trimestre e para o ano fiscal de 2025. Última chance para enviar suas perguntas — envie uma mensagem direta até as 17h (horário do leste dos EUA) / 14h (horário do Pacífico) de hoje. Acompanhe amanhã às 17h (horário do leste dos EUA) / 14h (horário do Pacífico) em investors.nextdoor.com

Também vimos uma matéria na HR Brew destacando Tony Castellanos, que discutiu como a IA ajudará a transformar equipes de RH em consultores estratégicos.

Isso levanta questões importantes.

Como Tony Castellanos e Nirav Tolia estão "unindo pessoas" dentro da cultura e dos processos atuais?

Como a IA está sendo usada para aprimorar as funções tradicionais de RH, mesmo que a plataforma ainda dependa de moderadores não remunerados que podem dividir, silenciar ou suspender usuários por suposto viés?

Tony fala sobre interação genuína e sobre não replicar confiança e empatia por meio da tecnologia. No entanto, na plataforma, os vizinhos frequentemente gritam uns com os outros virtualmente, são colocados em "castigo" digital e saem sem encontrar um ponto em comum.

Isso não é confiança. Isso não é empatia. E certamente não é liderança.

Estou muito curioso para ver os resultados do quarto trimestre em 18 de fevereiro de 2026. Mais importante ainda, será que Nirav lerá minha pergunta?

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Almoço > Café da manhã (pelo menos hoje)

Se você é como eu, o almoço nunca chega rápido o suficiente. Durante anos, o café da manhã ficou em segundo plano — geralmente substituído por uma xícara grande de café bem forte.

De vez em quando, porém, é bom quebrar a rotina — especialmente quando surge uma promoção que realmente te satisfaz.

Hoje tem uma promoção imperdível do #FiveGuys (sujeita aos termos e condições habituais).

Dica: talvez seja melhor evitar camisas/blusas brancas. 😄

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