Tarde da noite de domingo. Uma mensagem no LinkedIn sobre uma vaga em Aprendizagem e Desenvolvimento.
Tom profissional. Detalhes personalizados. Perfil com aspeto realista.
Eu respondi.
Depois, algo parecia errado — e quanto mais olhava, pior ficava.
O que descobri levanta questões sérias sobre a forma como os candidatos a emprego estão a ser aliciados: recolha de currículos, mineração de dados pessoais e infraestruturas de fraude difíceis de detetar, mesmo quando se está a prestar atenção.
Documentei tudo — os sinais de alerta que ignorei, os que percebi e o que isso significa se estiver ativamente à procura de emprego neste momento.
(E Scott Leonardis — sinceramente, muito obrigado por ter sido tão cortês durante todo o processo. Foi isso que tornou tudo tão cativante.)
Análise completa + vídeo teaser:
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