Outro "recrutador" afirma que não está a vender um serviço... até ao fim
Já vi este padrão tantas vezes que o reconheço quase imediatamente.
Um recrutador entra em contacto oferecendo uma "pesquisa confidencial" para uma vaga que lhe parece perfeita para o seu perfil. A mensagem é altamente personalizada, destacando a sua experiência e as suas conquistas. Parece legítima.
Assim, fiz uma pergunta muito direta:
"Esta é uma verdadeira oportunidade de recrutamento ou está a vender um serviço (currículo, carreira, etc.)?"
A resposta?
"Esta é uma oportunidade de recrutamento genuína, não uma oferta de currículo, consultoria de carreira ou qualquer outro tipo de serviço pago"
Parece reconfortante... não é?
A conversa prosseguiu com descrições detalhadas das vagas, das faixas salariais e das responsabilidades. Tudo parecia legítimo.
De seguida, veio o passo seguinte, já conhecido.
"Envie-me o seu currículo atual."
Se já caiu nestes golpes antes, sabe o que geralmente acontece a seguir.
É aqui que muitos candidatos a emprego acabam por ouvir que os seus currículos "precisam de ajustes", que não estão corretamente posicionados ou que precisam de ajuda para se destacarem antes de serem apresentados ao empregador. É aí que começa o discurso de vendas.
Não estou a dizer que isso teria acontecido aqui — optei por não continuar a conversa antes de chegar a este ponto. Mas segue um padrão que já documentei várias vezes.
Outro pormenor que me chamou a atenção foi o endereço de e-mail utilizado para entrar em contacto comigo.
O recrutador, de alguma forma, encontrou o meu moogie14a@aim.com — uma caixa de correio que não uso ativamente há anos. Não é exatamente o endereço de e-mail que eu esperaria que um recrutador profissional encontrasse primeiro.
Por isso, incentivo todos os candidatos a emprego a fazerem perguntas diretas logo no início da conversa.
Se alguém disser que não está a vender um serviço, isso já é um bom começo — mas não deixe de fazer perguntas.
A verdadeira preocupação não é apenas perder tempo.
O receio é que alguém pague centenas de dólares via PayPal, Zelle, criptomoeda, Cash App ou outro método de pagamento, apenas para descobrir que nunca recebeu o que foi prometido — ou que tem poucas hipóteses de recuperar o seu dinheiro.
Continuarei a documentar estas interações, as táticas utilizadas e os sinais de alerta para que outros os possam reconhecer antes que seja tarde demais.
Acompanhe o meu blogue para mais investigações sobre fraudes de recrutamento, capturas de ecrã e exemplos reais:
Mantenha-se cético.
Fazer perguntas.
Verifique tudo.
Confie nos seus instintos.
Mais um dia, mais um golpe de "recrutamento" no LinkedIn
Neste ponto, começo a questionar-me...
Tenho uma marca na testa?
Desta vez foi Eman Saber, que afirmou ser Gestor de Contratação | Recrutamento Corporativo | Kleiner Perkins.
Uma rápida consulta ao perfil levantou algumas dúvidas. A experiência listada era extremamente limitada e o período de emprego parecia coincidir com outra função. Apesar de alegar representar a Kleiner Perkins, o perfil também mencionava a TABSEER COMPANY, o que não estava de acordo com a mensagem de recrutamento.
Em seguida, veio o guião familiar:
- Uma oportunidade executiva não solicitada.
- Elogios genéricos sobre a minha "vasta experiência"
- Um pedido para transferir a conversa do LinkedIn para o WhatsApp ou o Grupo de Utilizadores do Microsoft Teams.
Já vi este padrão muitas vezes.
Os burlões precisam de se esforçar mais.
Mais alguém notou um aumento nestes perfis falsos de recrutadores? Eu nem sequer ativei a #OpenToWork , mas eles continuam a encontrar-me.
Mantenha-se cético. Peça uma descrição da função. Verifique quem representam. E não deixe o LinkedIn até ter a certeza de que está a lidar com um recrutador legítimo.
Acompanhe em NielFlamm.com/blog.
Será mesmo um recrutador... ou uma proposta de vendas?
Alguma vez foi contactado por um recrutador com uma "oportunidade exclusiva" que não foi divulgada em lado nenhum?
Eu era.
O que aconteceu a seguir levantou ainda mais suspeitas a cada mensagem.
A conversa migrou do LinkedIn para o Microsoft Teams, as perguntas ficaram sem resposta e o que parecia ser uma oportunidade de recrutamento tomou um rumo completamente diferente.
Se está ativamente à procura da sua próxima oportunidade profissional, precisa de saber o que observar antes de investir o seu tempo — ou o seu dinheiro.
Neste vídeo, analiso toda a interação, os sinais de alerta e o que aconteceu a seguir.
🎥 Veja aqui: https://nielflamm.com/videos/scams