Mais um dia, mais uma mensagem não solicitada que aparece na minha caixa de entrada a prometer uma misteriosa oportunidade de emprego.
Desta vez, é alegadamente de Angel Sharma, uma recrutadora da Murray Resources, que entrou em contacto através do que parece ser uma notificação de e-mail do LinkedIn.
A mensagem diz que ela encontrou o meu perfil, ficou impressionada com a minha experiência profissional e está a ajudar um dos seus empregadores a identificar profissionais qualificados para uma oportunidade interessante.
Trabalho remoto disponível. Não é necessário mudar de cidade.
Parece maravilhoso, não é?
Só falta um pequeno pormenor: qual é o trabalho em si?
Sem título do cargo. Sem nome da empresa alegadamente empregadora. Sem faixa salarial. Sem detalhes específicos sobre a oportunidade.
Apenas uma apresentação simpática e um convite para manifestar interesse.
Bem, ainda não sei se esta mensagem em particular é um golpe, uma abordagem de recrutamento questionável ou um recrutador legítimo a usar uma abertura muito genérica. Não vou fingir que sei mais do que a captura de ecrã me mostra.
Mas fez-me refletir sobre a situação atual do mercado de burlas.
Será que os burlões de hoje perderam a imaginação?
Estava a pensar nisto hoje: alguns destes burlões parecem já não saber como aplicar um golpe direito.
Querem o dinheiro imediatamente.
Clique neste link. Envie este pagamento. Pague esta taxa. Forneça as suas informações.
Está tudo a acontecer muito às pressas.
Onde está a criatividade? Onde está o planeamento? Onde está o compromisso com a arte?
Pense em filmes como Onze Homens e um Segredo, Um Golpe à Italianae Atração Perigosa.
Estes filmes não giravam em torno de alguém que entrava num casino ou num banco e gritava: "Ei, dá-me todo o teu dinheiro!"
Ora, isso teria resultado num filme muito curto.
Em vez disso, a operação envolveu planeamento, reconhecimento, aprendizagem sobre o funcionamento do alvo, compreensão da segurança, identificação de pontos fracos, coordenação de pessoas e execução de um plano cuidadosamente elaborado.
As personagens investiram tempo antes de tentar o grande golpe.
Se forem bem-sucedidos, estes assaltos fictícios poderão render milhões de dólares.
Entretanto, alguns dos e-mails suspeitos que recebi hoje nem sequer informam para que vaga me estão supostamente a recrutar.
Vamos lá, pessoal. Pelo menos dêem-me um enredo.
É uma maratona, não uma corrida de 40 jardas
Antes que alguém tire conclusões precipitadas, esclareço que não estou a oferecer serviços de consultoria a burlões. Estou apenas a salientar o quão transparentes e mal estruturadas algumas destas abordagens podem ser.
Uma mensagem que promete uma oportunidade entusiasmante, mas que não oferece detalhes relevantes, não é propriamente persuasiva.
Se está a tentar convencer alguém a confiar em si, uma mensagem genérica que poderia ter sido enviada a 10.000 pessoas não é um começo particularmente convincente.
E quando o passo seguinte implica clicar num link inexplicável, partilhar informações pessoais ou migrar para outra plataforma de mensagens, os sinais de alerta tornam-se ainda mais importantes.
O problema não é eu precisar que os burlões se tornem mais sofisticados. O problema é que quero que as pessoas reconheçam estas táticas antes que sejam prejudicadas.
Ainda assim, ao ler este e-mail, não consigo deixar de pensar nos mestres ladrões de Hollywood.
Danny Ocean provavelmente convocaria uma reunião de equipa, elaboraria um plano detalhado e prepararia várias alternativas antes mesmo de se aproximar do alvo.
Este e-mail? Mal chega aos créditos iniciais.
Então, o que vou fazer?
Vou responder.
Sim, leu corretamente.
Vou responder a esta mensagem e ver o que acontece a seguir.
Isto não significa que enviarei dinheiro, divulgarei informações confidenciais, abrirei anexos suspeitos ou seguirei instruções cegamente. Serei cauteloso com links e pedidos e prestarei atenção ao que o remetente disser a seguir.
Estou curioso para ver se isto se transforma numa oportunidade de emprego específica, num pedido para mudarmos de assunto, num pedido de informações pessoais ou em algo completamente diferente.
Não sei onde isto vai dar, e é exatamente por isso que estou a documentar a experiência.
Partilharei a próxima parte assim que houver novidades para relatar.
Acompanhe o próximo capítulo
Será esta uma conversa legítima de recrutamento? A oportunidade ficará mais clara? A trama tomará um rumo inesperado?
Ainda não sei.
Mas vou descobrir o que puder sem arriscar o meu dinheiro ou as minhas informações pessoais.
Se já recebeu mensagens de recrutamento semelhantes, adoraria saber sobre as suas experiências.
E para as pessoas que enviam estas mensagens genéricas: se vão abordar alguém com uma "oportunidade entusiasmante", pelo menos tragam um pouco de substância para a cena inicial.
Faça melhor.
Porque até um bom golpe exige planeamento — e esta produção de conteúdo para e-mail precisa de ser reescrita.
Acompanhe aqui em NielFlamm.com/blog para ver o que acontece a seguir.
