Recentemente, a Nextdoor publicou mais um artigo no LinkedIn, desta vez destacando um inquérito sobre a FIFA e o entusiasmo dos canadianos vizinhos em receber parte do maior evento desportivo do mundo.
https://dailyhive.com/vancouver/vancouverites-split-hosting-fifa-world-cup
Ao ler isto, uma questão me veio imediatamente à mente:
Onde posso encontrar o link para solicitar o estudo completo?
Não consegui encontrar nenhum.
Existe de facto um estudo completo disponível para consulta pública? Ou será este mais um exemplo em que a imagem de boa vizinhança se limita ao texto de marketing?
Já passaram dois dias desde que enviei a Jacob Chavis um pedido direto pelo estudo completo sobre seguros mencionado noutra publicação da Nextdoor.
Até à data, recebi:
Sem relatório.
Nenhuma resposta.
Não. "Estamos a trabalhar nisso."
Não. "Receberá em breve."
Nem sequer um educado "Não"
Quase me faz pensar se existe uma política não oficial que diga: "Não interajas com Niel Flamm".
As organizações negam frequentemente a existência de práticas não oficiais, enquanto os funcionários descrevem culturas que indicam o contrário. Há anos, os agentes do Polícia de Nova Iorque (NYPD) alegaram expectativas não oficiais de produtividade, apesar das negativas formais. do Wells Fargo tornou-se infame, mesmo que a empresa não tivesse uma política oficial que incentivasse as contas fraudulentas. Os funcionários das grandes operadoras de telemóveis também descreveram "métricas de desempenho" que se assemelhavam muito a quotas.
O que me leva a um desafio divertido.
Se alguém da Nextdoor quiser fornecer, anonimamente, provas verificáveis de que existe uma política não oficial que orienta os colaboradores a não interagirem comigo, envie-a para:
As informações devem ser verificáveis e não geradas por IA.
Quem apresentar primeiro documentação credível ganha um cheque-prenda para um jantar para dois no seu restaurante favorito do bairro.
Pronto...
Conjunto...
Ir.
